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職位描述：

1.負責(zé)辦理員工入職、離職、異動等相關(guān)手續(xù)；

2.負責(zé)維護與統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)；

3.負責(zé)辦理員工社保繳納相關(guān)手續(xù)；

4.負責(zé)薪酬核算相關(guān)工作；

5.協(xié)助上級制定與實施年度和月度招聘計劃；

6.協(xié)助上級開展績效考核相關(guān)工作；

7.協(xié)助上級開展培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助上級維護和處理好員工和公司之間的勞動關(guān)系；

9.負責(zé)辦公用品、食堂、宿舍等行政事務(wù)管理；

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.年齡40周歲以內(nèi)；

2.人力資源管理、行政管理、法律及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

3.從事人力資源工作2年以上,具備制造型企業(yè)人力資源管理的基本知識；

4.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通、領(lǐng)悟力強；

5.熟練使用word/PPT/excel等辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

6.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。

職位福利：績效獎金、五險、節(jié)日福利、免費停車

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