職位描述
招聘績(jī)效管理人力資源
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理制度的設(shè)計(jì)、跟蹤、評(píng)估和優(yōu)化整合；
2、招聘管理工作，建立和完善招聘管理體系；
3、人員培訓(xùn)工作，建立和完善培訓(xùn)管理體系制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；
4、績(jī)效管理和薪酬管理工作，員工檔案管理；
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、節(jié)日福利、免費(fèi)停車
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理制度的設(shè)計(jì)、跟蹤、評(píng)估和優(yōu)化整合；
2、招聘管理工作，建立和完善招聘管理體系；
3、人員培訓(xùn)工作，建立和完善培訓(xùn)管理體系制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；
4、績(jī)效管理和薪酬管理工作，員工檔案管理；
5、負(fù)責(zé)行政綜合性文件起草、核稿工作；
6、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對(duì)外宣傳、報(bào)道和公共關(guān)系管理工作；
7、公司對(duì)外聯(lián)系及接待工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與人資行政相關(guān)的其他工作等。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與人資行政相關(guān)的其他工作等。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具備親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)并細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有一定的文字處理能力；
5、熟練掌握常用的辦公軟件；
6、年齡30-45周歲。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、節(jié)日福利、免費(fèi)停車
工作地點(diǎn)
金鑫磨料磨具有限公司柘城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工業(yè)路276號(hào)
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職位發(fā)布者
王女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
金鑫磨料磨具
柘城縣金鑫磨料磨具有限公司成立于1995年，一直致力于金剛石破碎料和金剛石微粉的生產(chǎn)和研究，是一家集科研、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)于一體的超硬材料專業(yè)生產(chǎn)廠家，有著專業(yè)和豐富的制造經(jīng)驗(yàn)。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝及設(shè)備，現(xiàn)代化的檢測(cè)手段，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的不斷完善。快捷周到的售前、售中、售后服務(wù)體系不斷得到廣大用戶的信賴和支持。科技實(shí)力為依托、滿足顧客為宗旨、質(zhì)量至上為生存、團(tuán)結(jié)和諧為發(fā)展是公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的方針和信念。目前，公司的金剛石破碎料和微粉的月生產(chǎn)能力均已達(dá)到3000-4000萬(wàn)克拉，其中超細(xì)微粉、超純度微粉已達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。公司自有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)，大部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、日本、韓國(guó)、歐洲、瑞士、印度等國(guó)家，是國(guó)內(nèi)較大的金剛石微粉制造商之一。公司本著誠(chéng)信、合作、發(fā)展的理念，以質(zhì)量求生存，與客戶共盈利。公司擁有專業(yè)的技術(shù)人員和先進(jìn)的生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備，具有雄厚的生產(chǎn)能力以及嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，具有國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力。
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