崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試;
2、參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程;
3、維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào),更新并提升公司形象;
4、能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議;
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系、管理人員考勤等人力資源工作。
任職要求:
1、二年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各類辦公軟件;
2、具備基本的招聘知識(shí),熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式,熱愛(ài)招聘行業(yè);
3、具有良好的職業(yè)道德,主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。