任職資格:
1、45周歲以下,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文案功底;
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力和應(yīng)變能力;
4、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。
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