一 工作職責(zé)內(nèi)容:
1、依據(jù)市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。了解掌握市場及客戶需求,并及時做好信息反饋工作。
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)。
6、尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。
7、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,受理客戶投訴與情況處理。
8、組織本部門員工對經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、組織對本部門的人員定期培訓(xùn),協(xié)助業(yè)務(wù)員制定績效改善計劃,提高銷售業(yè)績。
10、年收入:10-20萬,年底獎金
二 職位要求:有5年以上銷售經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗擇優(yōu)
三 福利待遇:定期團(tuán)建,生日禮品,每年旅游,節(jié)日福利
職位福利:績效獎金、年終分紅、加班補(bǔ)助、包吃、全勤獎、帶薪年假、彈性工作