崗位職責(zé):
1、組織編制《組織構(gòu)架圖》、《年度人力資源規(guī)劃》、《人事任命》,經(jīng)審批后下發(fā)。
組織編寫《員工手冊 》、《部門職能及崗位職責(zé)說明書》,經(jīng)審批后下發(fā)落實。制定人力資源 管理制定流程,景審批后培訓(xùn)考核,并協(xié)助行政經(jīng)理監(jiān)督落實。
2、組織實施薪酬調(diào)查,了解同行薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu),設(shè)計公司薪酬績效體系;實施招聘入職薪酬面談,確定試用期薪資標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)轉(zhuǎn)正評定結(jié)果確定轉(zhuǎn)正后薪資;實施績效評定、績效面談等
3、組織制定招聘計劃,實施篩選,初試,復(fù)試等;
4、負責(zé)績效考核方案的擬定,實施,考評,以及績效面談,績效結(jié)果的跟蹤與反饋等
5、組織處理勞動爭議及員工糾紛,調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾,做好勞動用工風(fēng)險管控;
6、督導(dǎo)做好入職、轉(zhuǎn)正、離職、考勤、福利管理及人事檔案管理等事宜;
7、配合其他部門有關(guān)工作;
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.從事過環(huán)保領(lǐng)域,環(huán)保水處理領(lǐng)域優(yōu)先;
2.本科及以上學(xué)歷,人力資源和管理相關(guān)專業(yè);
3.有五年以上人力資源經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.熟悉合同管理、薪酬制度、勞動法、用人機制;
5.有一定的寫作能力、演講能力、辦公軟件操作能力。
公司福利:
1.員工轉(zhuǎn)正后繳納五險
2.公司提供免費的員工宿舍
3.雙休,法定節(jié)假日休息
4.3.8婦女節(jié)及春節(jié)更有額外驚喜福利
5.帶薪年休假等
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、包住、帶薪年假
職位亮點:有環(huán)保水處理領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先