全面執(zhí)行與監(jiān)督制度合規(guī)性:負責公司各項規(guī)章制度的深入執(zhí)行與稽核工作,確保所有業(yè)務流程及操作均符合公司政策、行業(yè)標準及國家法律法規(guī)要求。
監(jiān)控與反饋管理體系運行情況:建立并實施有效的監(jiān)控機制,及時發(fā)現(xiàn)管理體系中的缺陷、漏洞或不合規(guī)行為,并立即向相關部門及管理層反饋,跟蹤整改進度,確保問題得到及時解決。
定制化合規(guī)整改方案設計:深入研究企業(yè)各項規(guī)章制度、行業(yè)標準、政策法規(guī)等,結(jié)合公司實際運營情況,設計并制定切實可行的合規(guī)整改方案。
跨部門協(xié)作與監(jiān)督執(zhí)行:明確整改責任主體,設定合理的時間表,確保整改措施得到有效執(zhí)行。持續(xù)監(jiān)督整改工作的進展情況,定期評估整改效果,對未達標的部門或個人進行督促與指導,直至問題徹底解決。
財務稽核與質(zhì)量控制:負責集團公司及各子公司的財務稽核工作,包括但不限于財務報表、會計憑證、日常核算流程等的審查。
報告編制與任務執(zhí)行:準確記錄并整理稽核過程中發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施及成效,定期向上級領導提交稽核整改單、工作報告及建議。
任職要求:
1.教育背景與專業(yè)資質(zhì):男女不限,年齡25至38歲之間,大專及以上學歷。優(yōu)先考慮法律、財務、會計、審計或相關管理專業(yè)的教育背景。
2.工作經(jīng)驗與技能要求:擁有至少3年在制造業(yè)領域的工作經(jīng)驗,涵蓋行政人事、財務會計、審計稽核或安全員等任一崗位,具備全面的業(yè)務流程理解和實踐經(jīng)驗。
3.熟練掌握車輛駕駛技能,能夠獨立完成日常出行及緊急情況下的車輛使用。
4.較強的文案寫作能力,能夠獨立完成高質(zhì)量的工作方案、整改報告及總結(jié)報告,PPT制作技能熟練,能夠清晰、準確地展示分析結(jié)果與改進建議。
5.數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力出眾,能夠快速準確地從大量數(shù)據(jù)中提煉關鍵信息,識別潛在問題,并提出有效的解決方案。
6.具備高度的責任心和敬業(yè)精神,對待工作細致認真,能夠承受一定的工作壓力,同時具備良好的時間管理和優(yōu)先級設置能力。
7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的員工、管理層及外部機構(gòu)有效溝通,建立和諧的工作關系,推動跨部門合作與問題解決。
8.工作主動、認真細致、作風嚴謹、做事客觀、堅持原則、雷厲風行、敢于擔當。洛陽 - 洛龍
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