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采購員崗位職責
負責所屬采購范圍供應商管理、標準化采購流程的實施。
2、工作內(nèi)容
2.1負責所屬采購范圍的供應商渠道收集、評定、選用等管理工作；
2.2供應商價格談判、付款方式談判；
2.3按照采購流程實施訂貨合同、物料跟蹤、物料交檢、入庫、ERP操作、催收發(fā)票的工作；
2.4定期做好供應商回訪工作；
2.5 做好供應商管理工作，包括貨期管理、質(zhì)量管理、技術(shù)支持及售后問題處理管理等，定期組織相關部門進行供應商評審工作并做出合理化建議。
2.6定期與市場、技術(shù)、質(zhì)管、生產(chǎn)、財務進行內(nèi)部業(yè)務交流，取長補短，促進協(xié)作。
3、任職資格
3.1年齡： 28歲以上；
3.2學歷專業(yè)：大學本科及以上學歷；
3.3熟悉ERP、U8等各種辦公軟件；
3.4機械設計、電氣工程自動化、電子技術(shù)等相關專業(yè)，5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗；條件優(yōu)秀的可放寬工作經(jīng)驗要求。
3.5具有較強的談判能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力，能與相關部門緊密配合，互通、信息，建立良好的工作關系；
3.6能根據(jù)采購管理工作的特點，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出新的工作思路,達到不斷持續(xù)改進；
3.7能根據(jù)工作中的輕重緩急，抓住關鍵，解決工作中的現(xiàn)實問題和潛在問題；
3.8善于運用現(xiàn)代行為科學，調(diào)動供應商積極性，讓他們在價格、質(zhì)量、交期上配合我司，為公司的發(fā)展做貢獻；
3.9 抗壓能力強，善用在困難中找方法，堅持不懈。
3.10 公司領導交辦的其他工作

職位福利：五險一金、績效獎金、采暖補貼、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、定期體檢、年終分紅