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公司繳納五險(xiǎn)；

提供住宿或房補(bǔ)；

良好的晉升機(jī)制；

定期組織員工旅游團(tuán)建活動(dòng)；

節(jié)日、生日各種福利；

寒暑假帶薪休假。

一、崗位薪酬：
1.崗位月度平均收入在5000-7000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000-15000元。
2.福利：帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、房補(bǔ)、話補(bǔ)、五險(xiǎn)、生日福利。
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目： 免費(fèi)的入職培訓(xùn) 定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等）
三、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研客戶信息的開(kāi)發(fā)，推薦公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；
2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)，并深入研究，為客戶提供更好的咨詢服務(wù)；
3.分析客戶需求，了解客戶關(guān)注點(diǎn)，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案，有針對(duì)性銷售；
4.邀約客戶參觀校區(qū)、參加體驗(yàn)課程，通過(guò)面談的方式完成課程銷售；
5.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪，長(zhǎng)期跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單。
崗位要求：90后
1、具有一定的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；
2、能夠快速融入集體并適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作模式；
3、有責(zé)任心，有踏實(shí)肯干的工作態(tài)度，具有高昂的工作熱情；
4、形象陽(yáng)光，體型較好，為人和善 ，富有親和力；
5、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個(gè)月晉升為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個(gè)月晉升為銷售總監(jiān)，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個(gè)月晉升為分公司經(jīng)理。
1.管理方向：課程顧問(wèn)——見(jiàn)習(xí)經(jīng)理——代理團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——區(qū)域銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)
2.專業(yè)方向：初級(jí)教練-中級(jí)教練-高級(jí)教練-教研組組長(zhǎng)-教研主任