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崗位職責(zé)：

1、具備較好的文筆及公文寫作能力，有較高的寫作功底，字跡工整，文字通順，邏輯嚴(yán)密；

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)的擬定、發(fā)布和執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司各部門的人員招聘；

4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)、公司培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正晉升調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，員工檔案管理、社保購(gòu)買、項(xiàng)目人員團(tuán)體險(xiǎn)購(gòu)買；

5、負(fù)責(zé)全體員工的考勤管理，員工休息休假管理，核算工資表；

6、負(fù)責(zé)公司月度、年度會(huì)議組織，員工活動(dòng)的策劃執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)處理。

8、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)采編；

9、會(huì)議記錄以及其他臨時(shí)性工作安排；

10、公司所有法務(wù)跟進(jìn)事宜，配合法務(wù)準(zhǔn)備資料；

11、定期協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作，匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核表數(shù)據(jù)；

12、參入前期投標(biāo)工作，編制投標(biāo)文件，跟進(jìn)投標(biāo)進(jìn)度，并與相關(guān)部門協(xié)作完成投標(biāo)事宜；

13、可接納優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

招聘要求：

1、3年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用電腦辦公，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、熟練掌握人力資源各大模塊，在各模塊工作能夠獨(dú)當(dāng)一面，并能夠有效指導(dǎo)員工工作；

3、熟悉國(guó)家的各項(xiàng)政策法規(guī)；

4、性格開朗，有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力，有一定的文字功底。

5、大專以上學(xué)歷，相關(guān)行政人力資源專業(yè).