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崗位職責：
1、通過電話邀約,開發(fā)新客戶\維護老客戶；
2、根據(jù)公司要求完成銷售目標，達成每日、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標（KPI）；
3、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結(jié)（日、周、月）；
4、在銷售過程中維護公司品牌與形象，及時將客戶對產(chǎn)品或服務需求反饋上級或?qū)块T；
任職要求：
1、高中以上學歷，專業(yè)不限；銷售類、市場營銷、法律以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者可放寬）.
2、性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識；
3、熱愛銷售行業(yè)，有明確的目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神；
4、具備較強的市場開拓能力，掌握一定的銷售技巧及商務談判技巧；
5、學習能力強，具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，敢于承擔責任，有良好的個人道德素質(zhì)與職業(yè)操守；
薪資福利待遇：
1、公司正式編制員工，可享受正式員工待遇；
2、無責任底薪+業(yè)績提成+獎金，跨級晉升機會，平均薪酬6000以上；
3、過節(jié)禮物、春節(jié)利是、業(yè)績獎金等多項福利；
4、購買“五險”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）社會福利保障；
5、每年至少一次旅游福利；
6、按國家規(guī)定享受帶薪年假；
7、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等；
8、公司一致采用內(nèi)部提拔制，提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，商務管理層皆來自內(nèi)部的銷售精英；