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工作職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

2. 在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

3. 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

4. 協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

5. 做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。

6. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

7. 掌握總經(jīng)理的日程安排并做好計(jì)劃、預(yù)約、提醒工作。

8. 負(fù)責(zé)政府主管機(jī)關(guān)、客戶單位或兄弟單位來人的接待、參觀工作。

任職資格：

1. 35歲以下。研究生及以上學(xué)歷，有駕照會(huì)開車，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上文案工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心、忠誠(chéng)度、保密觀念。

3. 具備計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作技巧

4. 接受過企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、國(guó)家政策和相關(guān)法律、文案等管理培訓(xùn)。

福利待遇：

1. 各項(xiàng)福利待遇及節(jié)假日休息；

2. 繳納五險(xiǎn)；

3. 車補(bǔ)、午餐、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)、工齡補(bǔ)貼等；

4. 其他公司工作經(jīng)歷計(jì)算工齡；

5. 定期舉辦各類活動(dòng)、培訓(xùn)，員工全面發(fā)展；

6. 個(gè)人或父母每年免費(fèi)體檢至少一次；

7. 每年至少一次公費(fèi)旅游；

8. 關(guān)鍵人才可享受貸款補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)車補(bǔ)貼、無息貸款等；