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崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌客戶業(yè)務(wù)服務(wù)，參與擬定公司及部門的年度工作計(jì)劃目標(biāo)，并落實(shí)實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)本部門成員管理，如工作監(jiān)控、業(yè)務(wù)技能提升、人員激勵(lì)考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員關(guān)懷等工作落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)公司既有客戶的維護(hù)及服務(wù)保障，包括但不限于日常維護(hù)、詢報(bào)價(jià)、監(jiān)管操作、售后服務(wù)，提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)品質(zhì)，嚴(yán)控部門失誤率；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

招聘條件：

1、大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷；

2、五年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)，從事過部門經(jīng)理（含）以上職務(wù)；

3、對(duì)貨運(yùn)代理行業(yè)趨勢(shì)發(fā)展較為敏感，了解市場(chǎng)行情；

4、掌握優(yōu)質(zhì)船公司、船東代理資源的優(yōu)先；

5、英文聽說讀寫能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作所需的溝通和書寫；

6、有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和保密意識(shí)；

福利待遇：

1、考核制薪資，稅前7000-11000不等

2、享受天津市標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金

3、執(zhí)行符合國家標(biāo)準(zhǔn)的帶薪休假制度

4、豐厚的年節(jié)福利

5、定期公司出游或集體素拓

6、注重人員培養(yǎng)、提供發(fā)展平臺(tái)