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3、精通市政、園林景觀工程、城市河道治理等的施工管理，熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，行業(yè)技術(shù)規(guī)范、工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)市政、園林景觀工程、城市河道治理的成本及施工過(guò)程管理具有較強(qiáng)的把控能力；
4、具有一級(jí)建造師（市政）執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；
5、具有市政、園林景觀工程的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或中交、中鐵、中電建、中建等大型施工企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、技術(shù)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。

二：工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行政主管部門有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和方針政策，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。

2、根據(jù)項(xiàng)目制定的目標(biāo)計(jì)劃，有效進(jìn)行階段性目標(biāo)控制（進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全、資金等），確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量，了解施工及驗(yàn)收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;

4、施工過(guò)程中，嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同，及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款和結(jié)算款。

5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)。

6、認(rèn)真做好二次經(jīng)營(yíng)，及時(shí)規(guī)范的完成變更簽證、工程結(jié)算、索賠及工程竣工后的全部報(bào)審及資料備案等工作。對(duì)沒(méi)有簽證或變更聯(lián)系單的變更項(xiàng)目，不得安排施工。

7、建立成本控制體系，搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算，嚴(yán)格控制材料消耗，對(duì)超量的材料消耗承擔(dān)5%經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞務(wù)和專業(yè)分包班組的全面管理，落實(shí)實(shí)名制管理工作。及時(shí)審核申報(bào)勞務(wù)分包和專業(yè)分包隊(duì)伍的月工程款及竣工結(jié)算；監(jiān)督分包班組工人工資實(shí)際發(fā)放情況，并負(fù)責(zé)解決農(nóng)民工的各種糾紛；嚴(yán)禁勞務(wù)班組及分包班組未簽合同先進(jìn)場(chǎng)施工。

9、負(fù)責(zé)向公司每月匯報(bào)項(xiàng)目部需要解決的問(wèn)題，不允許虛報(bào)、隱瞞不報(bào)；發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題或無(wú)法解決的突發(fā)事件及時(shí)匯報(bào)公司。

10、維護(hù)好建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、咨詢公司、過(guò)程跟蹤審計(jì)、監(jiān)理等各單位的關(guān)系，積極爭(zhēng)取本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作。

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三：薪酬待遇及其他

薪酬范圍：年薪20萬(wàn)～40萬(wàn)元，具體面議。 只要你有能力，待遇不是問(wèn)題.

年齡要求：35～50歲，身體健康，精力充沛。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、員工旅游、每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利